利亚德（300296,SZ）26日宣布，公司2016年度员工持股计划持股全部出售完毕。

《每日经济新闻》记者注意到，从交易价格来看，公司上述员工持股计划此番清仓存在着一定额度的亏损。此外，就在前些日子，利亚德实控人向员工发出增持股票倡议，在其号召下，290位员工掏出近4000万元买入股票。但员工们的护盘似乎效果不显，到目前，这290位员工增持股份已有所浮亏。

员工持股计划亏本出货

利亚德26日午间的公告显示，公司2016年度员工持股计划所持有的公司股票2773.92万股，于9月25日通过大宗交易方式出售给认可公司发展并看好公司未来的股东；9月26日，员工持股计划以竞价交易出售24股。截至目前，公司2016年度员工持股计划所持有的公司股票已全部出售完毕，占公司总股本的1.091%，后续将进行资产清算和分配工作。

回顾历史，利亚德于2016年10月推出2016年度员工持股计划草桉（以下简称草桉），计划的存续期至2018年10月24日届满。截至2016年11月15日，上述员工持股计划通过二级市场购买的方式共计买入利亚德股票924.64万股，购买均价为31.46元，合计耗资约2.91亿元。股票锁定期为2016年11月14日至2017年11月13日。

此后，利亚德于2017年5月和2018年4月相继实施股份送转搭配现金派发的分红方桉。由此，公司2016年度员工持股计划的持股数量增至2773.92万股 ，并累计获得约323.62万元分红。

深交所披露数据显示，利亚德在9月25日只产生一笔大宗交易，成交股份数量为2773.92万股，成交价格为8.22元/股，总价为2.28亿元。显然，这正是利亚德2016年度员工持股计划减持的那一笔交易。

合计算来，利亚德2016年度员工持股计划通过分红和减持回收资金在2.3亿元左右，较其当初买入成本存在着6000万元左右的亏损。

对此，《每日经济新闻》记者26日致电利亚德，公司证券部相关人士表示，具体的盈亏尚不清楚，还处于清算中。对于员工持股计划似乎是亏损减持，该人士表示，主要是公司2016年度员工持股计划存在配资，根据资管新规，到期后无法展期。

草桉显示，参与员工持股计划的对象盈亏自负、风险自担，这似乎意味着利亚德的员工们可能会承担一笔损失。

近300名员工护盘遇浮亏

值得一提的是，就在8月，利亚德290名员工还响应公司董事长、实际控制人李军的号召，增持了公司股票。但目前来看，员工们的护盘也遭遇了浮亏。

8月7日，利亚德宣布，李军认为鉴于公司良好的基本面，以及其本人对公司管理团队与公司未来持续发展的信心，公司股票投资价值已经凸显，为维护市场稳定，其倡议：利亚德及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票。

老板的倡议，也得到了不少利亚德员工的拥护。利亚德此后披露，自8月8日至8月20日，公司及全资子公司、控股子公司全体员工中，共有290位员工通过二级市场增持公司股票，累计增持股票367.04万股，增持均价10.69元/股，增持总金额为3922.85万元。

截至26日收盘，利亚德股价报收于8.19元/股。上述290位员工增持的股份市值约3006.06万元。

与参与利亚德2016年度员工持股计划的员工相比，上述290位员工此番增持有李军个人的兜底。李军曾承诺，公司及全资、控股子公司全体员工经其事先确认拟购买数量，并在相应增持期间完成净买入利亚德股票，连续持有12个月以上，且持有期间连续在利亚德履职的，该等利亚德股票的收益归员工个人所有，产生的亏损由李军予以补偿。

每日经济新闻

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